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年终奖不按年初制定的办法发放合理吗

01-22 10:59 悬赏 15 发布者:yzgyh7…… 给我留言地区:江苏－南京回答:(1)

公司年初由董事长签定了一份领导班子年度考核办法，与往年内容相同，仅在指标数值上进行了变动。年终，各项指标均完成，但董事会决定只发放按指标计算的一半奖金总额。往年均是在完成指标的情况下逐年增长的。请问，这样做合法吗？如何维护我们的权益？

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最佳答案

回复时间：2013年01月22日 11时11分

如果原来有制度，那么要改变这与职工利益相关的制度，必面经过全体职工或职代会讨论，与工会或者职代会协商后公示才生效。

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谢谢

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