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旷工引发的惨案！！！
辽宁－大连 01-22 16:39 悬赏 0 发布者:a23302…… 给我留言 回答:(3) 我简单说一下我的情况希望能得到您及时的答复
一个月前 我和部门领导 提出辞职 不是书面形式的
然后领导并未批准 这一个月以来 一直没去上班
没请假没和相关人员打招呼
然后前几天得 同事通知 说单位以旷工唯由已经发出除名通告 并给予5000元的违约金处罚、也就是我十一月的工资没了？
我想问一下 我上岗前 并未接受过什么专业培训 处罚5000元的违约金合理么？
还有如果按照旷工处理我是否能要回我十一月的工资 ？
一个月前 我和部门领导 提出辞职 不是书面形式的
然后领导并未批准 这一个月以来 一直没去上班
没请假没和相关人员打招呼
然后前几天得 同事通知 说单位以旷工唯由已经发出除名通告 并给予5000元的违约金处罚、也就是我十一月的工资没了？
我想问一下 我上岗前 并未接受过什么专业培训 处罚5000元的违约金合理么？
还有如果按照旷工处理我是否能要回我十一月的工资 ？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-01-22 16:54
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：
江律师你好 感谢你的回答 不过我想要的不是经济补偿 而是我应得的工资 所以现在很矛盾 快过年了 申请 仲裁也不知道什么时候能有个结果！ 单位 就一副赖像你可以 随便去投诉 ！！
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2013-01-22 17:19
申请劳动争议仲裁。
追问：
毛律师您好： 也就是说 按旷工处理 也一样能要回工资对嘛？
回答：
是的，单位应当足额支付劳动报酬。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-01-22 23:24
申请劳动争议仲裁。
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