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劳动合同纠纷

四川－成都 01-23 01:55 悬赏 20 发布者:yrycff…… 给我留言回答:(7)

杨律师,您好。很荣幸在网上看到你的网络办公室。在此我想咨询以下问题。烦请你在百忙之中抽时间帮我解答,在此先谢过了。
案件简介:在合同期内公司以一些非常不成立的理由要我主动辞职,我不同意。随后公司关闭了我的oa账号,接着递来了没有写原因的离职通知单让我签收,当然我没有签收;随后公司就在我不在场的情况下召开了员工大会,宣布我离职了。
1.如果我申请劳动仲裁,公司的注册地在武侯区,请问在哪个区的仲裁委?请问依你们经验,这样仲裁委会受理吗? 2、如果仲裁委不受理,到哪个法院起诉?如果有证据到法院胜诉大吗?到法院也适用劳动法的规定吗? 3、相关证据我已收集,如果全权由您代理,收费多少?我们打工的真难,求求您给我点意见。谢谢!

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全部答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2013-01-23 07:39

1、可在注册地武侯区申请劳动仲裁；2、武侯区法院。3、费用和律师面谈

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-23 09:10

1、应在武侯区劳动仲裁委员会申请仲裁，携劳动合同及离职通知单去，仲委会一般会受理；
2、可要求公司支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金；
3、律师费面议。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2013-01-23 09:14

应在武侯区劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求公司支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金；

追问：

我所在公司之前是经过拆分为A和B两家公司的（注：A公司重新注册公司名，B公司没有变更公司名），在拆分时，在没有与我协商的情况下就把我安排在了A公司，一年之后，我又主动跳槽到了B公司。请问：我的工龄是只算后来我在B公司上班的时间，还是应该把没有拆分之前的工龄也加上喃？

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-01-23 09:21

你好，
1、你可以在武侯区申请劳动仲裁。
2、公司无故辞退，你可以要求经济补偿金。
3、如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈；

追问：

回答：

你好，工龄应当连续计算。

[四川-成都]
王生帅律师
2753积分

回复时间： 2013-01-23 10:07

你好，回复如下：
1、在武侯区劳动仲裁委员会申请仲裁，如果证据相对充分一般是会受理的。
2、劳动争议的案件只能先仲裁，对仲裁不服才起诉，而不能直接起诉。劳动仲裁委和法院都以《劳动法》《劳动合同法》等作为依据。
3、如果证据充分，是可以根据法律规定要求支付相关款项的，如两倍经济补偿金等，律师代理费可以协商收取方法灵活，如需帮助请来电详询。

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追问：

回答：

《劳动合同法实施条列》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

追问：

王律师，你好！我说的这条规定我不太理解。如果我一直在A公司，工龄就应该合并计算，这好理解。可是，我又从A公司重新跳槽回到了B公司，而且是我自愿的。那我在B公司的工龄又应该如何计算呢？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-23 10:48

你好！单位属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以直接向武侯区劳动仲裁委员会申请仲裁。然后就是武侯区法院起诉。
律师代理费可以协商处理。