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工作7个月离职后年终预留薪酬是否可以取得。是否有法律依据

浙江－湖州 02-16 12:19 悬赏 0 发布者:asd057…… 给我留言回答:(3)

我朋友入职的年薪10万，在公司服务3年多，去年7月离职，年薪的构成是80%为月度固定薪酬，20%为年终预留绩效。目前离职后是否可以取得去年1-7月的年终预留薪酬。离职并非开除等违纪。请回答的律师帮助提供一些法律依据。

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全部答案

回复时间： 2019-02-16 12:22

1，若绩效达标，即使离职，也可以要求，

追问：

如果达标，进过要求是否公司必须支付。

回复时间： 2019-02-16 13:29

可以要求。

追问：

徐律师，您说的可以的可以套用哪些法律法规？

回复时间： 2019-02-16 14:52

先委托律师分析合同具体内容更妥当。

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