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经济补偿金问题
天津－西青区 01-24 11:20 悬赏 0 发布者:136221…… 给我留言 回答:(8) 我的问题如题 就是想问问 我如今在公司已经工作8年7个月 2012年12月31日 合同到期了 现在公司也不和我签合同 也不辞退我 我还在继续上班 我现在不想干了 可以找公司要求经济补偿金吗？公司是不是属于违法？公司2012年11月中旬的时候问过到期了还欠不签订合同 然后就没下文了 一直到现在
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2013-01-24 11:50
自己辞职，没有补偿，可以要求签订劳动合同。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2013-01-25 11:41
可以仲裁。。。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-24 11:54
劳动者辞职，不可要求经济补偿金。可与单位协商，如果单位提出不续签，则可主张经济补偿金。
- [天津-南开区]
- 王义忠律师
- 4141积分
回复时间： 2013-01-24 12:06
你好，可以要求单位不签劳动合同，如果单位不同意续签可以主张经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-24 12:16
自己辞职，不能取得经济补偿。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2013-01-24 14:22
不要自愿辞职，以没有合同为由向仲裁委申请仲裁，完全可以请求经济补偿金的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-24 17:18
以用人单位不合法导致你劳动关系无法存续下去，解除劳动合同关系，用人单位于此可给付你经济赔偿金。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2013-01-30 23:17
你可以获得9个月的工资作为经济补偿，现在合同没有签订，还可以主张双倍工资，建议仲裁维权，现在单位已经不同意续约，不必考虑再干下去的问题。
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