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员工由于没按公司的规定来办事
江苏－苏州 01-24 17:26 悬赏 5 发布者:rainy2…… 给我留言 回答:(3) 公司的一个员工，由于没按当时双方的协商去办，由于员工个人原因，要求辞职，公司也同意了，本月的工资答应下个月给他，并且也说明了项目弄好后，公司会一分不少的给他工资的。但公司的有个项目还未完成，在他的手里，他也用纸写了时间什么时候完成，但拖了一个星期，客户直接找我们说不做了，退款，这个损失是员工承担还是公司承担，还是公司在员工的工资里扣除！
问题补充：
公司应该如何处理这件事？请律师帮忙解答一下！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-24 17:29
如果是员工的过错导致的，公司可以要求其赔偿！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-24 18:22
要到客户那儿搜集证据。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-01-26 13:42
如果是他个人原因导致损失可以扣除部门工资抵扣损失
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