该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
江苏规定的法定产假是4个月,但由于工作性质的问题,只能提前请产假3个月,公司说提前休的三个月的社保,
江苏-南京 12-25 11:46 悬赏 0 发布者:乐乐杨 给我留言 回答:(3) 江苏规定的法定产假是4个月,但由于工作性质的问题,只能提前请产假3个月,公司说提前休的三个月的社保,连公司缴纳的部分也要个人全额承担。请问这样合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-25 11:49
您好!不合理,可以去劳动局投诉单位
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-25 12:02
公司行为违法,可以向劳动监察部门投诉
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2012-12-25 13:47
提前休的三个月的是病假,医院提供证明,否则只能请事假。但请事假单位可以不批准,所以单位才会与你协商。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我 7个回答0
- 我想咨询一个问题:我是一名国企的女干部,由于我在休产假,公司开展 2个回答0
- 工作不到三个月,公司不签合同,不交社保,无理由无书面通知辞退告知 1个回答0
- 有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法 2个回答0
- 工作一年零三个月,公司未为本人缴纳社保,还让我签了一个自愿不缴纳 11个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?