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工厂上班七个月了,公司不给签合同,不给交保险,不给涨工资
山东-济南 01-24 19:43 悬赏 10 发布者:lilian…… 给我留言 回答:(4) 我在一家集团内的工厂上班七个月了,公司不给签合同,不给交保险,不给涨工资,找过领导好多次了,每次都找理由推脱,我该怎么办?具体事情是这样的:我是12年5月28日通过应聘开始上班,当时与领导说好试用期2个月工资为1800试用期后涨到2800,过了试用期后又说2800上面领导不批,给我降到了2500,但是到现在13年1月24了还是按每月1800给我发工资,也不给我签合同也不给交保险,期间找过领导很多次了每次都说已经报上去了,再帮你问问,上面领导出差了,已经帮你催了,等等理由推脱,现在马上要过年了我实在等不了了,我该怎么维权,去仲裁的话可以得到哪些赔偿?
问题补充:
你好可以具体说说我可以得到多少补偿吗?现在我可以终止在这里上班吗?我辞职还要提前一个月申请吗?
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- [山东-济南]
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回复时间: 2013-01-24 20:42
你好,前两项可以去劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-01-24 20:45
你可以要求双倍工资和要求补缴社会保险,支付经济补偿金。
追问:
你好可以具体说说我可以得到多少补偿吗?现在我可以终止在这里上班吗?我辞职还要提前一个月申请吗?
回答:
不需要提前通知,只要已单位未缴纳保险离职就可以,主张经济补偿金和双倍工资赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-25 16:46
你好,可以收集相关证据申请劳动仲裁要求双倍工资以及经济补偿金。双倍工资的时效是一年,建议及时走仲裁程序。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-25 21:26
你好,可以收集相关证据申请劳动仲裁要求双倍工资以及经济补偿金。
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