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关于劳动合同到期不续签,支付补偿金的咨询
浙江-宁波 01-26 18:34 悬赏 0 发布者:jyn88 给我留言 回答:(1) 在公司工作有9年多,合同到2012年12月到期,因为工作安排问题现在1月份还在上班(没续签合同)。前几天公司领导找我,说岗位优化,我现在岗位(原来在行政)撤销,安排到销售部做销售员。如果不去的话叫我自己离职,没有补偿,月底答复。我现在比较急不知怎么办好。知道他们这样做主要是为了补偿金的问题,我工作这么多年如果是公司辞退我的话补偿金肯定要付好多,所有用换岗位的办法来逼你自己辞职。象我这样的老员工还有好几个,公司都是采取这样的办法,月底答复。想问问律师老师们,象我这样的情况(不想在公司做,又能那到补偿金)能有什么办法?我在劳动法里看到只有在职工患病或非工伤的情况,我是不是要长期打病假来逼公司辞退我,得到补偿金。还有没有其他的办法。
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