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劳动合同纠纷
北京－海淀区 03-14 10:18 悬赏 0 发布者:130211…… 给我留言 回答:(16) 我从2014年10月在公司上班，劳动合同2019年11月到期，2018年9月底公司收到举报说我在2018年4月份有违规操作行为，突然停止了我的工作。这之前我每月绩效考核都很好.10月15号公司发给了我9月份的全额工资，以后停止发工资，11月份也转出了我的社保。公司于2019年2月还扣了我事先押在公司的业务保证金，现在工作也没了，请问我还可申请仲裁吗？劳动仲裁期限是多久？我的电话13021101607
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- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
- 238681积分
回复时间： 2019-03-14 10:44
可以申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2019-03-14 19:25
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-03-14 10:25
如用人单位存在违法行为，可申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-03-14 10:26
可以申请仲裁
- [北京-大兴区]
- 杨立博律师
- 1555积分
回复时间： 2019-03-14 10:28
建议您申请仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454745积分
回复时间： 2019-03-14 10:30
您好，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2019-03-14 10:34
建议申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-03-14 10:34
您好：申请劳动仲裁解决问题。
- [湖南-长沙]
- 张梅律师
- 5643积分
回复时间： 2019-03-14 10:37
你好，可以申请仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-03-14 10:46
如果无法协商，需要申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-03-14 11:11
找律师申请仲裁，期限是一年，越早越好
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-03-14 11:41
还可申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-03-14 12:47
您好，还可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-03-14 14:46
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2019-03-14 15:18
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2019-03-14 19:51
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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