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怀孕5个多月,身体不好休病假,公司解除劳动关系
湖北-武汉 02-01 09:35 悬赏 15 发布者:e12345 给我留言 回答:(5) 怀孕5个多月,身体不好在家休病假,有医院病假条,公司没有事先告知,以公司员工手册规定员工最长休3个月的医疗期为由,直接邮寄一张解除劳动关系的纸给我,即时解除与我的劳动合同,请问公司违法吗?我如何维护自己的合法权益,如果诉求赔偿金,标准是多少
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-02-01 09:36
单位违法解除可以要求支付双倍补偿金
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-02-01 10:08
公司属于违法解除劳动合同,可以要求继续履行劳动合同也可以要求双倍经济补偿金。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间: 2013-02-01 10:27
公司违法、可以聘请律师仲裁索赔
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-02-01 20:35
你好!我国的劳动合同法明确规定,员工怀孕期间,用人单位不得解除与员工的劳动合同。如果单位单方面解除,可以依据你的工作年限,要求用人单位双倍赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-02-01 21:12
公司属于违法解除劳动合同,可以要求继续履行劳动合同也可以要求双倍经济补偿金。
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