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关于劳动法-解雇时间问题
广东－深圳 03-30 22:31 悬赏 0 发布者:韦梦林 给我留言 回答:(4) 我是2018年12月10日入职，职位采购，试用期2个月，3月22日，公司跟我说我不合适这份工作，要解除劳动合同，我看了劳动法，过了试用期，用人单位解除劳动合同要提前一个月，也就是4月22日到期，现在公司要我提前走，说4月初有新同事过来，要我让位置，没地方给我坐了，请问这种情况是否合法？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837615积分
回复时间： 2019-03-30 22:50
通过劳动解决。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2019-03-30 22:33
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
追问：
请问需要搜集哪些证据？
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2019-03-31 00:07
可以要求赔偿两个月工资。
追问：
我的情况，劳动法规定不是赔偿半个月工资吗？两个月怎么可以？
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-03-31 00:42
你好，这类问题依法处理即可。
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