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劳动咨询
江苏 04-02 17:13 悬赏 0 发布者:zww199…… 给我留言 回答:(3) 我想问下，我在单位做了一年多，没有合同，我3月12号提交离职申请，用钉钉提交的，老板也同意了，3月31日是最后工作日，我们没有加班工资，节假日也没有，我3月上班时长是240个小时左右，我离职的时候所有工作都交接给相应的人，但是老板娘以我没跟她交接为由，不给我发工资，我可以申请劳动仲裁吗。
还有，我的工作服的签的协议上写的是转正满一年，免费提供工作服，后来老板娘又改了，说以买的时间满一年免费提供为准。她如果要扣我工作服的钱，我可以申请仲裁吗，工作服就490元
第三个，我工资的体系是拿整店提成，现在因为我辞职了，她扣我这个月的提成，我这个可以申请要回来吗
还有，我的工作服的签的协议上写的是转正满一年，免费提供工作服，后来老板娘又改了，说以买的时间满一年免费提供为准。她如果要扣我工作服的钱，我可以申请仲裁吗，工作服就490元
第三个，我工资的体系是拿整店提成，现在因为我辞职了，她扣我这个月的提成，我这个可以申请要回来吗
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4571720积分
回复时间： 2019-04-03 10:35
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-04-02 17:19
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2019-04-02 17:20
可以追要的、
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0 - 您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同 3个回答0
- 你好，我想咨询劳动方面的问题 3个回答0
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