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老板找不到了，如何与单位解除劳动关系

北京 04-02 21:41  悬赏 0  发布者:jinjia…… 给我留言  回答:(16)
公司搬了，一共工作六年。最开始签过劳动合同，后来三年就没有签。现在想要解除劳动合同，领导一直拖着。最开始几年也没上社保
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全部答案
回复时间： 2019-04-02 21:45
书面通知即可。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2019-04-02 22:13
如果无法协商，申请劳动仲裁
回复时间： 2019-04-02 22:32
通过EMS发书面解除劳动关系通知书，专业劳动法律师，详询来电微信
回复时间： 2019-04-03 14:01
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-04-02 21:48
提前一个月提出离职，或者劳动仲裁解除。
回复时间： 2019-04-02 21:48
你好，您的情况，可以主张双倍工资，要求公司补缴社保，劳动法：（三）劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资。如果有纠纷，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。
回复时间： 2019-04-02 21:50
可以申 请劳动仲裁
回复时间： 2019-04-02 22:00
您好，书面通知即可
回复时间： 2019-04-02 22:01
仲裁解决
回复时间： 2019-04-02 22:06
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2019-04-02 23:00
书面通知即可。
回复时间： 2019-04-02 23:15
你好，可以向社保局投诉要求补缴社保并主张经济补偿金，建议申请劳动仲裁处理。
回复时间： 2019-04-03 10:11
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2019-04-03 10:44
您好，建议协商，不成仲裁
回复时间： 2019-04-03 10:57
您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿 及其他责任；如果公司向市外搬 迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。
回复时间： 2019-04-03 13:59
您好，您可以及时申请仲裁解决的！
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