用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 丁云龙  邹国良•良一房建团队  陈宇  陈皓元  申维丰  
该问题已关闭

劳动法规定员工需提前一个月提交离职,公司规定员工需提前三个月提交离职

辽宁-大连 04-07 23:50  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
劳动法规定员工需提前一个月提交离职,公司规定员工需提前三个月提交离职,我这边提前四个月提交离职,并且明确了离职时间,但是到了时间公司就是不办理离职手续,用各种借口拖延。这个时候我可以直接走人不办理公司的任何手续吗?给公司造成的损失怎么办?公司如果不发放工资怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-04-08 18:25
可以直接走人,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,给予赔偿
回复时间: 2019-04-08 10:18
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
回复时间: 2019-04-08 13:46
可向劳动监察部门投诉
回复时间: 2019-04-08 19:32
向劳动监察部门投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
福建福州
湖南长沙
四川成都
北京海淀区
河北石家庄
河南郑州
山东东营
最新回复律师
福建 厦门
人气:123564
福建 福州
人气:1230011
江西 赣州
人气:116
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02358秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com