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离职一月不让走，走了就告你
山东－青岛 04-08 11:02 悬赏 0 发布者:136910…… 给我留言 回答:(6) 代理记账公司，记账会计，3月11提的离职，18年10.29入职，直接与上级领导提出的，也同意了，说交接完就可以走，但是公司要求走得那一天才写书面申请。然后中间有2个人与我交接，都教的差不多了，领导抽走去了别的岗位，又塞了一个人过来，让交接完再走，想说，我4.11正好一个月，直接走可以吗？来这个公司并没有签任何书面合同，离职原因有一个是让签3年合同，干不满3年交违约金3万，如果不发给我工资，我可以收集什么证据告他？还有钉钉上显示下午5.30自动下班，但其实在职期间有一个多月 每天都10-12才下班时间不一定，连续加班没有加班费。入职的时候人事说青岛就是一个小城市，都是入职以后3个月才交社保，我说，这个法律要求是一入职就交吧，她没有正面回答这个问题，就说小城市都是入职3个月再交，这个可以作为一条申诉吗？
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回复时间： 2019-04-08 16:25
可以申请劳动仲裁
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