该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动合同没到期,公司想以无薪放假的目的来和我解除劳动关系怎么办?
辽宁-抚顺 02-04 00:48 悬赏 20 发布者:yyxiao…… 给我留言 回答:(2) 我于2011年10月份前后参加工作,半年后也就是2012年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2013年1月31日突然告知我从2月份(也就是第二天)开始不用来上班了,工资就给我算到1月31日为止,保险也不给我交了要我自己承担。因为劳动合同没到期,公司没说辞退我,但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我,之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中,也没有停工,就在说给我放假的同时还在招聘新员工。我在公司没有犯过什么错误,也没有做过损害公司利益的事,公司就随便找了个理由说我工作能力不够就想用这种办法来达到解聘我的目的,这合法吗?如果不合法,他们具体触犯了哪些法律?我应该怎么维护自己的合法权益?我需要搜集什么相关证据呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-02-04 06:05
公司做法不合法,协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-02-04 06:36
你好,你可以申请劳动仲裁解决争议。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同到期,单位不同意解除事实劳动关系,社保怎么办? 1个回答20
- 合同到期,提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,公司不同 0个回答0
- 劳动合同未到期,公司单方面解除合同,我应该怎么办 9个回答0
- 无签定劳动合同与单位解除劳动关系,单位不批准,怎么办? 3个回答0
- 不是自己辞职公司在解除劳动合同上却写劳动者自动辞职怎么办? 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书