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无故辞退
04-12 10:27 悬赏 0 发布者:郑xuran…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
在职期间单位体检血压高，公司以岗位缺失为由辞退，在被辞退之前并无旷工请假等情况，在职一年4个月，应如何赔偿？
问题补充：
是只能申请赔偿2.5个月工资吗？入职之前无高血压，就这条能申请其他赔偿吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2019年04月12日 10时34分
无故辞退的可以要求赔偿的，协商不成可以劳动仲裁。高血压想要申请其他赔偿是要做工伤鉴定，如果属于工伤可以要求工伤赔偿。
其它答案
- [山西-太原]
- 闫小平律师
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回复时间： 2019-04-12 10:28
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-04-12 10:28
仲裁2维权
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2019-04-12 10:30
您好，建议申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2019-04-12 10:33
如用人单位涉嫌违法解除，您可通过劳动仲裁要 求违法解除的经济赔偿金，建议委托律师办理。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
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回复时间： 2019-04-12 10:40
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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