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新劳动法辞退员工经济赔偿问题

上海 02-04 13:49 悬赏 0 发布者:金成一给我留言回答:(7)

我是10年进公司，到现在没签书面劳动合同。目前公司要解除劳动合同，3年期间没有社保医保合同。我能享受多少经济补偿。

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[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-02-04 14:27

要求公司支付你双倍工资以及经济补偿，协商不成可直接申请劳动仲裁维权。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260313积分

回复时间： 2013-02-04 14:29

要求公司支付你经济补偿金，补缴社保，可来电详细法律咨询。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2013-02-04 14:57

工作一年支付两个月工资赔偿，以此类推，还有补交一年社保

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[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-02-04 14:57

你已经属于无固定期限劳动合同，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-04 15:02

您好，根据你描述的情况，目前你与公司之间应该视为存在无固定期限的劳动合同。如果公司现在要解除劳动合同，是需要看公司解除劳动合同的理由是什么，需要具体分析。如果公司是违法解除，那么你可以得到赔偿金，大概是你4个月的工资标准。另外，公司没有给你缴纳社会保险，你也可以一并要求公司补缴上。如果需要进一步的咨询，欢迎致电。