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我该不该拿到年底提成？

天津 02-04 16:25 悬赏 5 发布者:boluog…… 给我留言回答:(5)

之前一直在公司做销售工做，2012年7月公司给我转岗，转为内部销售及支持，这是临时设的一个岗，没有相关岗位职责，我的待遇其实没变，还是按销售人员的走，底薪+提成。而且只要是我的回款就有季度提成，前3个季度确实我拿到了季度提成，转岗之前回款150万，公司答应这些回款年底提成我还是按销售人员的政策提，但是现在又说不给我了，原因是公司劝我离职时我没同意公司的经济补偿，而且说我现在是内部销售及支持，属于内勤，不应该享受销售提成待遇，但我前3个季度都拿提成了呀，为嘛年底提成就不给了？我有人事同意给我年底提成的录音可以申请仲裁么？会得到支持么？公司一直想辞退我，处处为难我啊，真的很着急，一直在这向各位律师请教问题，在此非常感谢给我解答的各位律师。

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回复时间： 2013-02-04 17:41

要看单位规章制度的规定。

追问：

黄律师您好，您指的规章制度是指关于给我转的内部销售及支持这个岗么？可是转岗的时候这是临时设的一个岗，没有对这个岗位的制度呀，当时只怪自己同意转岗的时候没有要求单位给我出具文字性的约束，要是单位现在补一个关于这个岗位的制度，那我就拿不到提成了吧？可我总觉得那些回款是我做销售员的时候回的款，求您指点，谢谢

回答：

单位关于提成的规定。

追问：

黄律师您好，2012年提成的规定我复印了一份。其中规定“业务人员根据回款每季度拿季度提成，年底拿总回款提成”。4个季度提成我都拿了，而且转岗之前我有100多万的回款，转岗之后有40万我也有证据证明是我出差要回来的。请问我该不该拿到我回款的提成？谢谢您的解答

回答：

可以要求。

追问：

黄律师您好：事情是这样的，公司一直想辞退我，但给的补偿金很少，所以就想办法逼着我辞职。我想请问一下，我能以公司不给我提成为由，提出和公司解除劳动合同并获得补偿金么？胜算率高么？因为我在这工作马上10年了，如果没有十足的把握我只能先仲裁给我提成，不提解除合同的事了。因为我们公司在仲裁有关系，我怕仲裁不公正。

回答：

可能性不大。

追问：

黄律师您好，您指的是以此解除劳动合同获得赔偿的可能性很小吧？那我就先要赔偿吧。那我通过仲裁要回我回款的提成可能性大么？我转岗后的40万我有证明是我出差要回来的，这部分提成我能要回来么？谢谢您

回答：

有证据的，可以要求支付。