该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
试用期当急辞工当天走被扣总工资的一半合法吗
广东 02-05 18:05 悬赏 0 发布者:天意弄人啊 给我留言 回答:(0) 我在试用期,走的前几天口头向上级辞职未批准,后找到老板娘辞职时引起争执,老板娘吩咐人事部给我们辞工单,但要求上面必须填急辞,否则不批。我们填了急辞2字后。底2天去领工资,她就扣了我们总工资的一半。说我们是试用期间急辞给他们公司造成了损失。请问这样合法吗?如果该扣,,又是怎么个扣法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 刚过试用期转正,公司不发试用期内的工资,这合法吗? 3个回答0
- 试用期内辞工扣工资合法吗 2个回答0
- 试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同 1个回答0
- 试用期辞工到期3天没有发工资合法吗 0个回答10
- 辞工公司扣一半工资合法吗? 1个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险