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劳动法 劳务纠纷咨询

湖北-武汉 02-06 14:52  悬赏 0  发布者:anna00…… 给我留言  回答:(6)
我为公司服务接近4年 第一年和公司签订的劳动合同(2009年7月1日),之后转到劳务公司两年。 劳动合同在2012年11月30日到期 公司通知续签但本人一直没签,现在公司要辞退我 我能像公司要求相应补偿吗
1本人1月9号才拿结婚证 可以像公司要求休婚嫁吗
2公司辞退我是否需要提前1月通知,或者补1个月的工资
3在网上查询说合同到期之后一个月内没有续签合同,之后上班时间按双倍像公司要求赔付
4是否有工龄工资赔付,由于转劳务2年工龄应该怎么算
5是按实际发放工资补偿还是按合同工资补偿
问题补充:
我在网上查询说 合同到期之后本人没及时续签  但是公司一个月内又没有发逾期书面通知书 之后一月还是存在劳动关系的啊 而且我也没跟公司说不续签 只是因为下面人员一直没发给我 我的也就一直发在手上没发回公司 现在公司还一再要求本人给公司写离职申请 否则工资不予发放
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全部答案
回复时间: 2013-02-06 15:01
合同到期,不同意续签,没有什么补偿的。
追问:

合同是11月底到期 可是公司是在2月5号通知我离职啊

回答:

那就申请劳动仲裁吧

回复时间: 2013-02-06 15:27
公司通知续签合同,但你本人一直没签,这是你个人责任,公司没有赔偿责任。
回复时间: 2013-02-06 15:40
当面咨询可以仲裁
回复时间: 2013-02-06 15:57
合同到期,不同意续签,没有什么补偿
回复时间: 2013-02-06 20:47
公司通知续签合同,但你本人一直没签,这是你个人责任,公司没有赔偿责任
回复时间: 2013-02-06 23:11
你的要求补偿的理由基本不成立
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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