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劳动纠纷，要求公司支付加班费，合同是阴阳合同
北京 04-28 15:18 悬赏 20 发布者:p19971…… 给我留言 回答:(19) 劳动纠纷，要求公司支付加班费，合同是阴阳合同，上面写的薪资是3500，但实际薪资为13K，正常工作时间为10-18:00，但实际每天要求加班到21点，有时候周末也会要求加班，有打卡记录。
问题补充：
应该说只有阴合同，并没有阳合同，阴合同上面工资写的只有3500，有买社保，但是每个月社保是按照3500中的12%买的，工资是分两次发，一次公司打款，差不多只有3000左右。另外的钱都是私人账户打进来的
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你好，需要申请劳动仲裁
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按照实际工资支付
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一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。
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您好，按照实际工资支付
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。如用人单位存在违法行为，可申请劳动仲裁，主张加班费
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你好，一般情况下协商不成的话可以搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁，主张赔偿
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那您是可以拿着您的合同去申请劳动仲裁的
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申请劳动仲裁
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财务记帐的问题，如果你认为按加班费计算，全部收入所得仍不满意，可以提出离职。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付加班费！
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申请劳 动仲裁
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁处理。
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协商不成可以申请劳动仲裁。
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按照实际工资支付
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你好，这是属于劳动纠纷的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。
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