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具备签订无固定期限劳动合同，但至今未签订，能否得到双倍工资？
山西－太原 05-14 21:15 悬赏 10 发布者:ZXCV95…… 给我留言 回答:(5) 已连续工作10年，到2018年11月30日合同到期，至今仍在原单位工作，具备签订无固定期限劳动合同条件，但是个人和单位都未提出续签，至今未签订，此时个人提出仲裁要求获得双倍工资，能获得么？
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- [山西-太原]
- 刘永军律师 VIP
- 电话：18634788889
- 50030积分
回复时间： 2019-05-15 10:09
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你的主张能得到仲裁支持。加油
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2019-05-14 21:15
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-05-15 10:57
先协商，协商不成申请仲裁维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-05-15 11:31
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
- [山西-太原]
- 白马环律师
- 9572积分
回复时间： 2019-05-15 14:46
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你的情况单位应当与你订立无固定期限劳动合同，应获得支持。
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