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劳动合同的问题!比较怪异

北京 02-17 10:31 悬赏 10 发布者:北京喜气洋洋给我留言回答:(7)

您好~! 现本人需要与公司劳动仲裁,其中有一项主张是劳动期间没有签订劳动合同,实际情况请您协助分析,是否属于未签定劳动合同.
2011年6月到达a影院，签订劳动合同是b影院的（尚未开业），合同期限3年，有6各月的试用期，均在a影院工作。期间b影院开业，6个月后通知去c
影院上班并转正，工作至2013年2月。始终没有去b影院（合同签的这家影院）上过班。期间头6个月社保是b影院给上的，转正后都是c影院上的保险。三家影院分别是三个独立的有限公司。a、才有一样的法人代表。b是另一个法人代表，三家影院的出资方中都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而签过一份合同的影院（有限公司），一天班也没上过。

问题补充：

感谢几位律师的解答。实际接受一套班子的领导，但是对外分别是不同的三家有限公司，签合同那家没上过班，是单独一个法人。试用期实际上班的公司和后来转正上班的公司是同一个法人，不同的有限公司。三家公司都有一个股东是一样的，实际上也是这个股东在管理。是不是应该说：实际存在劳动关系在a公司，但实际没有签署借调合同，所以与实际工作的b单位是没有劳动关系的？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-02-17 11:57

关键要看是与哪家公司存在劳动关系

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110网律师
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回复时间： 2013-02-17 10:43

关键看与哪家公司存在劳动关系，即接受哪家公司的管理监督。根据具体情况然后分析判断

追问：

牛律师：您好~！实际接受一套班子的领导，但是对外分别是不同的三家有限公司，签合同那家没上过班，是单独一个法人。试用期实际上班的公司和后来转正上班的公司是同一个法人，不同的有限公司。三家公司都有一个股东是一样的，实际上也是这个股东在管理。

回答：

据你所述，与你签订合同的公司存在劳动关系

回答：

据你所述，与你签订合同的公司存在劳动关系

追问：

不同的有限公司，法人也不同。签订合同的公司，我没有去上过一天班，这样也算存在劳动关系吗？实际工作的是另一个公司，法人也不同？

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李同红律师
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回复时间： 2013-02-17 10:43

关键看与哪家公司存在劳动关系

追问：

李律师：您好~！实际接受一套班子的领导，但是对外分别是不同的三家有限公司，签合同那家没上过班，是单独一个法人。试用期实际上班的公司和后来转正上班的公司是同一个法人，不同的有限公司。三家公司都有一个股东是一样的，实际上也是这个股东在管理。

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110网律师
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回复时间： 2013-02-17 10:49

按照没有签定书面劳动合同处理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-17 11:17

您好！　单位没有签订劳动合同是违法的，你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资，此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系，如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等，具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起开始计算，最长不超过11个月。

　　建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

追问：

田律师：我了解了一下，如果一年以上还是没有签，是否还是可以主张一年以上的双倍工资。另年底双薪是否统计在双倍工资里？谢谢~！