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劳动赔偿

河南 05-24 16:39  悬赏 0  发布者:wangsa…… 给我留言  回答:(10)
我一个家人在政府事业单位工作,大概10年没给发工资,后来跟政府协商把工作的地方承租下来,但是还没承租几年,现在政府要解除合同,赔偿需要怎么算啊!!!
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全部答案
回复时间: 2019-05-24 17:13
你好!
1、可以主张支付拖欠的工资
2、可以主张经济补偿金,每工作一年支付一个月工资。
回复时间: 2019-05-24 17:18
需要结合相关证据情况的。
回复时间: 2019-05-24 17:43
你好,建议带着相关材料来律所详细咨询。
回复时间: 2019-05-24 18:21
1、带着出租合同找律师当面咨询研究方法与对策。2、应该依法公平合理的算。3、协商不成起诉依法解决。
回复时间: 2019-05-24 18:47
您好,一、支付工资,是单位的法定义务。如果单位不支付工资,可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁索要工资;
二、你可以单位未支付工资为由离职,并要求按工作年限支付你经济补偿金。经济补偿金,一年一个月工资,超过半年不满一年的按一年计算,不满半年的,按半年计算;
三、对于承包合同,须看合同是否约定单位有单方解除权。如果没有,你可以要求继续履行合同;如果有,你可以要求单位按合同约定支付违约金或赔偿实际损失;
四、对于承包合同均分,如果与单位协商不成的,你可以直接向法院起诉解决。
如有疑问,可以追问;如果满意,请采纳为最佳答案。
回复时间: 2019-05-24 21:21
需要结合相关证据情况的
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 124221积分
回复时间: 2019-05-25 08:22
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
回复时间: 2019-05-25 08:54
你好,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利,详细咨询建议你来人或来电。
回复时间: 2019-05-25 11:52
你们具体是怎么个约定的呢?
回复时间: 2019-05-25 15:40
你的损失和期待利益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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