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2019年1月份,公司发邮件通知,年终奖为一个月的工资,2月份过年期间给一半
北京-朝阳区 05-28 15:39 悬赏 0 发布者:啰里八嗦 回答:(10) 2019年1月份,公司发邮件通知,年终奖为一个月的工资,2月份过年期间给一半,剩下的说是6月底才给发,也就是7月15号发6月份工资的时候一起发。我5月底提出离职,按照合同,我6月底走人,我还能拿到剩下的那一半的年终奖吗?还有就是我2016年7月进入公司的,签的是一年合同,后面公司一直没有续签,但是按时会给交五险,这个公司应该要给补偿吗?
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-05-28 15:42
可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2019-05-28 15:52
您好,原则上年终奖是需要给您发放的,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好,建议申请劳动仲裁维权
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你好,可以申请劳动仲裁的。,
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你好 一般是年终奖是需要给您发放的,建议先协商解决,协商不妥申请劳动仲裁
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁 维权
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回复时间: 2019-05-29 10:41
可以申请劳动仲裁维权。
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