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如果有公司中层离职，并带走了公司资料。该怎么办？
上海 02-20 12:08 悬赏 0 发布者:clarks…… 给我留言 回答:(11) 如果有公司中层离职，并带走了公司比较机密的资料。我们的证据只有他在解密时候留下的日志，该怎么办？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-20 12:09
先协商要求对方偿还，协商不成的话起诉要求归还。
追问：
怎么能够证明他是在窃取呢？
回答：
只要是机密，不管是不是窃取都是需要归还的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-02-20 12:18
起诉对方，要求返还机密资料并保密。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-20 12:18
如果资料确实属于公司的商业秘密，可以起诉该员工，如果窃取的商业秘密给公司造成重大的损失，可以以涉嫌侵犯商业秘密罪报警。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-20 13:23
可以申请劳动仲裁要求返还
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-20 13:24
以侵犯公司机密，要求对方归还。不归还的，可以报警。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-20 13:37
不归还的，可以报警
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-20 13:57
协商不成，法律维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-20 14:49
建议报警。
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间： 2013-02-20 15:34
如果有保密约定协议，预约律师详谈。
- [上海-浦东新区]
- 李仁红律师
- 37924积分
回复时间： 2013-02-21 08:38
如有证据证明，可要求返还，并可根据实际情况追究相应法律责任。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-02-21 17:35
公司有自己的律师吗？有的话，通过律师与其交涉；没有的话， 公司应当聘请律师与对方交涉，报警也可以，但是要注意方式方法，详细情况，建议电话预约律师当面详细咨询。
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