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已解决问题

企业拖欠员工工资

 02-20 13:46  悬赏 0  发布者:poison…… 给我留言 地区:福建-福州 回答:(2)
本人跟公司签订了一份劳动合同,上写明每月20日前支付上一个月薪水。但是进公司跟我讲的是15号发放一个月薪水,服务2个月后突然提出压半个月工资,到了今年也就是13年的2月准备放假过年了,老板开会承诺的1月份工资及奖金还没兑现,放假完毕也就是2月18号上班又以合同上规定日期为借口说等到元宵节也就是2月24日在发放1月份工资。18号我提出离职要求,老板诸多借口,甚至说我带动员工离职情绪为由,拒接我的申请书,我又提出协商意见,如果今天结算1月份薪水,我可以放弃2月份的工资不要,多次协商后,老板说要我继续留下来1个礼拜,做交接,并且让我写一份主动放弃2月份薪水的保证书,请问我该如何维权?这家公司多次有讨债公司及个人上门讨债,并在过年时被人泼红油漆恐吓,每天上班提心吊胆,工资也不发,到检查大队投诉过,对方说很多农民工讨薪是讨前几年的钱,很多案件,我的比较清情节,让我再上班一段时间看看。这样投诉无门,实在不知道要找哪个部门维权!请给予帮助
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最佳答案
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1229720积分
回复时间:2013年02月20日 14时47分
如果监察无效果,那可以申请劳动仲裁,就是时间要很久。
追问:

公司属于随时会人去楼空的情况,超出合同规定20号不发放工资,我能否不用继续所谓的正常上班1个月了呢?

其它答案
回复时间: 2013-02-20 14:45
可以提起劳动仲裁!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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