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公司拒签劳动合同

广东－广州 02-20 15:22 悬赏 0 发布者:wyfbus…… 给我留言回答:(14)

本人在一家公司工作8个月零2天，期间公司一直拖着不签劳动合同，也不给本人买社保。并且没有任何理由将本人辞退，没有预先通知。请问怎么办？

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全部答案

[山东-烟台]
迟本波律师 VIP
电话：13361330078
29411积分

回复时间： 2013-02-20 15:33

主张双倍工资，违法解除合同的赔偿金

[重庆-渝中]
罗建华律师
41078积分

回复时间： 2013-02-20 15:25

可以要求双倍工资

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-02-20 15:26

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

我的补充： 2013-02-20 15:48

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-20 15:27

申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-20 15:28

申请劳动仲裁，要求对方赔偿双倍工资。可联系本人。

[重庆-永川]
吴明勇律师
97467积分

回复时间： 2013-02-20 15:32

委托律师申请劳动仲裁维权

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-20 15:37

你好，可申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同双倍工资赔偿及违法辞退赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-20 16:06

收集劳动关系证明，申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍的工资，还有一定的经济补偿金，

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-20 16:28

申请劳动仲裁要求赔偿。

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2013-02-20 17:50

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-20 19:18

可以主张赔偿。

[广东-广州]
顾师奇律师
578积分

回复时间： 2013-02-20 21:18

1.建议您尽快收集劳动关系的证明材料，以便开展劳动仲裁工作；2.依照《劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资；3.鉴于阁下已在用人单位工作达8个月之久，因此阁下依据相关劳动法律法规可获发经济补偿金；4.根据我国劳动保障法律规定，因应阁下工作行业及工作环境等的不同，可分别获得各类不同津贴。如需继续深入了解，请联系本律师。