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签署了《劳动合同终止通知书》，到期前发现怀孕了，怎么办？
浙江－杭州 06-10 14:19 悬赏 0 发布者:张莉红 给我留言 回答:(9) 本人在2019年5月20日签署了《劳动合同终止通知书》，通知我的3年期劳动合同将于2019年6月30日到期，公司决定不再与我续签合同。我在6月9日发现怀孕，公司还有权利不与我续签合同么？如果不与我续签合同的话，公司应该怎么赔偿我？请回答下，谢谢！
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- [浙江-杭州]
- 余斐彬律师 VIP
- 电话：19817136119
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回复时间： 2019-06-10 14:54
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-06-10 15:45
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-06-10 14:25
如果无法协商，申请劳动仲裁
追问：
就是不知道怎么赔偿，所以来问下律师们，赔偿有法律依据么？
我打算明天把三甲医院的怀孕报告寄给公司，再微信通知公司我怀孕的事情，然后看公司怎么做。我现在先提前了解下，以防又被打个措手不及。谢谢
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2019-06-10 14:56
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2019-06-10 16:13
签署的内容呢？
- [山西-太原]
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回复时间： 2019-06-10 16:32
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-06-10 17:15
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2019-06-11 10:06
协商不成，可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-06-11 12:33
如果无法协商，申请劳动仲裁
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