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公司无理由辞退应该怎样赔偿
浙江-宁波 02-20 22:15 悬赏 5 发布者:zxf101…… 给我留言 回答:(2) 我母亲于十一月进入公司工作,没签订劳动合同。到十二月底发工资不发星期日加班费。并且工资进去讲的十年两千五的基本工资但只发了一千五。今年去上班工作了三天公司领导叫他不用上班了但只是发以前的工资没有赔偿还扬言她们公司有后台,我们该怎么办
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回复时间: 2013-02-21 06:45
申请仲裁维权。
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回复时间: 2013-02-20 22:52
无正当理由辞退可以要求赔偿双倍经济补偿金.
追问:
我母亲已经超过55岁厂里面也知道
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