被本单位职工强行降低工资

我单位是事业单位，根据上级精神，本单位职工可以重新选择新的管理形式：参照公务员管理。这个管理的特点就是老同志和高技术职称的人工资会大幅度降低，年轻的和职称低的工资稍有提高。由于人事部门对单位有硬性规定：高级职称人数控制在职工人数的7%以内，所以我单位采取一人一票的方式以少数服从多数的形式，强行实行了新的管理形式，使得我们少数几个人员工资大幅度降低，我们不服找上级反映，但是上级以我们是独立法人单位为理由表示爱莫能助。我因此寻求法律援助。