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劳动合同纠纷案

浙江-绍兴 06-14 07:34  悬赏 0  发布者:章秀娣 给我留言  回答:(8)
我于2005年7月进入单位,去年2月份已到了50周岁,是个临时工,从事财务岗位。去年3月份本人开始得知未签订劳动合同单位应向我支付双倍工资及经济赔偿,因此我向法人代表及有关领导提出过此事宜,单位开始答应给补偿,我也于4月份写了申请报告等各种事由与单位协商,单位一直搪塞拖着,这中间我也一直与他们协商,到2018年11月份我在没有办法情况下写了辞职报告,单位就叫我去走法律途径,这里面我都有日记和朋友聊天记录及录音,但是仲裁庭和区法院都说我已超时效,给全部驳回,我写的五六点问题一点都没给我补偿,现我已把案件提上中院,但是我没把握能否胜算,我上有老下有小,经济压力也重,也不想再耗下去了,请求你们的帮助
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  • 电话:13810012526
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回复时间: 2019-06-14 08:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-06-14 08:25
或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-06-14 08:36
及时申请仲裁解决。
回复时间: 2019-06-14 08:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-06-14 09:18
申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-06-14 10:16
你不委托律师处理,想做什么呢?
回复时间: 2019-06-14 10:28
你好,一般根据过错承担责任。
回复时间: 2019-06-14 11:59
时效过了没有办法的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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