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公司提出的解聘临时员工，面谈沟通时，员工已经同意离职。工资当场结算清楚，工资结算单上已经本人签字
吉林－长春 06-14 12:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 公司提出的解聘临时员工，面谈沟通时，员工已经同意离职。工资当场结算清楚，工资结算单上已经本人签字。但未签订离职确认单。一个月后，员工找公司要辞退理赔。公司是否需要进行赔偿。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-06-14 15:06
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [山西-太原]
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回复时间： 2019-06-14 17:14
申请劳动仲裁的
- [广东-广州]
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回复时间： 2019-06-14 17:28
你是可以直接起诉维权的。
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