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单位私自降我工资，能要求其解除劳动合同吗
02-22 17:44 悬赏 0 发布者:aa132b…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(6)
我在一家公司已工作11年办，去年7月份公司再我不知情的情况下降了我1000元工资（备注：我们的工资分两部分发，一半以工资打到中国银行，一半以费用打到民生银行，个人所得税按照全部交的，但劳动合同上只写发中国银行的，此次是2个银行各少500元），我去问了一下劳动局信访部门，他们说降工资就是违法，但过了这么久，就是我默认了，请问各位专家，是不是这样的？两位，我能不能以此要求公司解除劳动关系（备注：我至今签订的是普通劳动合同，有效期到14年11月），要求公司赔偿，赔偿是2n+1还是n+1？
请各位专家指点，谢谢了
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 电话：13418954058
- 94387积分
回复时间：2013年02月22日 18时20分
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-22 18:38
建议委托律师协助，最大限度保护你的合法权益。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-22 20:06
私自降低工资，属于违法行为，你可主张经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-23 09:34
属于违法行为。
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间： 2013-02-23 09:34
你可以申请劳动仲裁，具体可以来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-23 12:34
这个有好办法，帮你争取工龄补偿金，但可争取n而非其他，可上门咨询我，了解详细细节后，指导你依法操作辞职并争取补偿。劳动法专业律师
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