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试用期内工作失误,公司经理直接扣除我上个月的工资,且拒绝支付本月工资,直接开除本人,任何证明本人于公
广东-深圳 02-23 09:51 悬赏 10 发布者:990893…… 给我留言 回答:(4) 本人2012年12月21号进公司,当月出现工作失误,于2013年1月上旬发现此次失误(未过试用期,试用期为2个月),当时老板就说要罚款,但问他具体要罚多少,怎么个罚法,却不给出明确答复,一直含含糊糊的,也没有说要开除我。到2013年2月19号,问老板要工资(公司是每月5-10号发现金),老板却说上次因我的工作失误造成公司损失近10000元人民币,要罚款3000元人民币,然公司给我开的月薪不过3000元/月,我觉得罚得太多了,实在不合理。
去劳动局信访无果,只好申请劳动仲裁,但是申请劳动仲裁需要提供相关资料证明雇佣关系,然而公司并未提供劳动合同进行签署,也未购买社保,发工资时工资单经由本人签字后公司就收回去了,且只有一份,工资又是发的现金,没有工资卡,所以无法提供银行转账内容,3000元的罚款也是直接扣了,并未出罚款单给我,可以说几乎是没有什么直接证据证明本人与公司的雇佣关系,唯一有的只是几段简短的与老板的通话录音,以及用公司企业QQ与老板聊天的部分信息截图,不知道这样的证明行不行。
另外,公司并未给我相关的罚款制度让我签字,不仅如此,他还拒绝支付我年假及春节公司共放假11天的薪资1100元。
我该怎么办,难道就任由这样的公司继续为所欲为?
去劳动局信访无果,只好申请劳动仲裁,但是申请劳动仲裁需要提供相关资料证明雇佣关系,然而公司并未提供劳动合同进行签署,也未购买社保,发工资时工资单经由本人签字后公司就收回去了,且只有一份,工资又是发的现金,没有工资卡,所以无法提供银行转账内容,3000元的罚款也是直接扣了,并未出罚款单给我,可以说几乎是没有什么直接证据证明本人与公司的雇佣关系,唯一有的只是几段简短的与老板的通话录音,以及用公司企业QQ与老板聊天的部分信息截图,不知道这样的证明行不行。
另外,公司并未给我相关的罚款制度让我签字,不仅如此,他还拒绝支付我年假及春节公司共放假11天的薪资1100元。
我该怎么办,难道就任由这样的公司继续为所欲为?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94197积分
回复时间: 2013-02-23 18:36
若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合理。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间: 2013-02-23 11:36
设法收集证据,要求同事证明。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-23 12:27
录音和同事作证,方能帮你。劳动法专业 律师
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间: 2013-02-23 14:44
尽量多收集点证据,比如证人、录音等,在庭审时,记得随机应变,实在不知道怎么做,可以申请免费的法律援助之类的,具体程序不懂的,可以来电咨询。
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