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尊敬的律师你好，本人在单位上班十年的临时工，在劳动纠纷中，所
广东－广州 06-25 13:01 悬赏 0 发布者:美好 回答:(5) 尊敬的律师你好，本人在单位上班十年的临时工，在劳动纠纷中，所申请的事项为未签无固定期限合同的二倍工资补偿，所用的依据是《劳动合同法》第十四条第三款，为了使理由更充分，在庭审陈述时，请问可以更解成依据《劳动合同法》第十四条第一款规定吗。谢谢！
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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依据《劳动合同法》
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2019-06-25 14:03
十年了，过时效了
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838458积分
回复时间： 2019-06-25 19:53
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-06-25 14:12
劳动纠纷建议委托律师，可以更好的达到目的。由于超过劳动诉讼时效（）只有一年），双倍工资很难得到法律支持。如需要法律帮助可携带相关材料来律所详谈，我们再给出具体解决方案，加我微信详细咨询。
- [广东-广州]
- 陶雄利律师
- 56940积分
回复时间： 2019-06-25 16:08
依据《劳动合同法》
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