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劳动合同6
02-24 07:15 悬赏 0 发布者:yzl226 给我留言 地区:湖北－荆州 回答:(4)
我应聘到一家企业，试用期三个月，试用期满后，老板不满意而被辞退（还没有签合同），请问我有哪些权利可以主张？
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最佳答案
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
- 电话：13094207644
- 50434积分
回复时间：2013年02月24日 09时35分
未签合同可要求补偿3个月的工资、补交3个月的社保金。
追问：
若签了合同，可否找他要社保金呢？
提问者对最佳答案的评价：
好
其它答案
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-02-24 09:07
你好，与单位协商解决。
追问：
人家就不想给钱，找廉价的劳动力，怎么协商？我有资格和本钱吗？我若是黑道上的，他敢吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-24 10:28
合同内的双倍工资（需要减少1个月）和或社保
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间： 2013-02-24 15:37
如果没有签订书面劳动合同，可以要求支付双倍工资及半个月的经济补偿金
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