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劳动纠纷
江苏－扬州 07-02 15:14 悬赏 20 发布者:大黄瓜土豆 给我留言 回答:(5) 律师好，咨询一下：我有个亲戚十几年前和一家公立医院签订了劳动合同（现在还在这家医院工作），当时作为人才引进，医院发了一份文件通知要求同工同酬（至今这个文件通知原件还在）。后来医院改制后，医院负责人拒绝执行医院之前的同工同酬文件。但进5年左右，医院又改回公立医院了（医院单位主体名称没变，法人代表换了），请问可以通过法律程序申诉我亲戚的同工同酬的权益吗？谢谢。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3935235积分
回复时间： 2019-07-02 15:25
可以直接仲裁来维权的
追问：
请问有时效性要求吗？法院会不会说时间太久了
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-07-02 15:42
一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。
追问：
谢谢您！
- [江苏-南京]
- 驰东法律团队律师
- 5065积分
回复时间： 2019-07-02 16:13
可以仲裁维护自己利益
追问：
请问仲裁的话，法院有没有时效性一说呢？
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-07-02 16:34
可以直接仲裁来维权的
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2019-07-02 16:37
你好，是可以申请仲裁的。，
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