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公司强制加班的问题
河南－郑州 07-13 08:40 悬赏 0 发布者:xx4525…… 给我留言 回答:(6) 你好，我是一家企业的员工，此企业，一周只让休息一天，周六安排等于是正常上班，也没有说按加班费给予补偿，也没有说周六这一天给予大家调休等安排，就相当于这一天是正常上班。我们一个月只休四天，后半月直接连续上班半个月。到下个月初才休息。请问这是否是违反了劳动法
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全部答案
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话：13673374856
- 531338积分
回复时间： 2019-07-13 08:42
那你可以收集证据主张索要加班费。
- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话：13042158889
- 164799积分
回复时间： 2019-07-13 08:43
必要时可以投诉试试。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561232积分
回复时间： 2019-07-13 20:27
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 李大贺律师
- 590552积分
回复时间： 2019-07-13 08:41
是违反了劳动法
追问：
想给劳动局举报，但是又怕公司报复。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-07-13 09:34
可以劳动局反映
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2019-07-15 10:13
是违反了劳动法的
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- 你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且 1个回答
0 - 投诉公司强制加班没加班费不加班扣钱这个问题找谁 0个回答0
- 公司每月强制加班超过40小时 8个回答0
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