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解除劳动合同赔偿问题
02-26 19:43 悬赏 0 发布者:shyj50…… 给我留言 地区:重庆-渝中 回答:(4)
我2005年7月进公司,公司现在单方面与我解除合同关系,公司应该怎么赔偿我?2008年之前的怎么计算?2008年之后的怎么计算?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话:13925083225
- 486391积分
回复时间:2013年02月26日 19时48分
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
追问:
2008年1月1号之前的能得到补偿吗?
回答:
违法解雇的赔偿金可以从入职开始计算双倍赔偿!
提问者对最佳答案的评价:
谢谢各位律师的耐心解答
其它答案
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-02-26 20:52
你好,如果违法解除合同,你可主张双倍的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-26 20:57
违法解除合同,可以要求双倍经济补偿。
- [重庆-永川]
- 刘银勇律师
- 5978积分
回复时间: 2013-02-26 21:29
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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