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试用期时间
02-27 11:54 悬赏 0 发布者:eryue3…… 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(5)
我与一公司上班,约定试用期两个月。但是就是第一个月差四天不满正月,所以用人单位弄了三个月才让我转正(两个正月外加第一个月28天)。试问用人单位这种做法是否违法?试用期时间怎么算?
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最佳答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 电话:13583277890
- 312922积分
回复时间:2013年02月27日 14时55分
不不合法,按照合同计算,
提问者对最佳答案的评价:
好的 非常感谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-27 12:00
违法,单位不能随意延长试用期
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间: 2013-02-27 12:10
违法的。
劳动合同期限在1-3年的,试用期不得多于两个月,3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
劳动合同期限在1-3年的,试用期不得多于两个月,3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2013-02-27 12:26
单位的做法欠妥,正确做法是按日或实际工作日计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-27 16:15
试用期不能按照整月计算,应按照实际天数计算。
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