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已解决问题

兼职员工就不能按劳动法规定的赔偿么?公司败诉,重新起诉。

 02-27 15:21  悬赏 0  发布者:wendyz…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(6)
12年5月到10月我在某公司兼职做顾问,公司跟我签订的正规的劳动合同,在10月末的最后一天,公司电话通知我下个月1号不再雇佣我把我辞退,理由是公司效益不好。我要求赔偿一个月工资,到劳动仲裁起诉,我胜诉了,公司又去区法院起诉我。
公司的证据是:我是兼职员工,辞退我是随时的事情,我不坐班等这些理由。
我的证据是:正式的劳动合同为期3年,公司辞退我的电话录音,工资收入证明等。
我想请问:1.兼职员工在劳动法中就不平等对待么?
2.公司最后一个月没有给我上医疗和养老保险,却扣了800块钱,我是否可以在法院审理时加进去?
3.我这种情况胜算几率大么?
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最佳答案
  • [北京-东城区]
  • 赵虎律师
  • 电话:13370174116
  • 13945积分
回复时间:2013年02月27日 15时24分
1.平等。2.变更相关诉讼请求。3.按照法律相关规定进行。
追问:

谢谢!那我就积极应诉吧!

回答:

祝你好运!

其它答案
回复时间: 2013-02-27 15:28
您积极应诉 答辩 主张您的合法权益即可。
追问:

谢谢律师!那我在等待法院通知的时候,准备好证据就可以了吧?

回复时间: 2013-02-27 15:30
积极应诉。
回复时间: 2013-02-27 15:30
积极应诉答辩即可。
回复时间: 2013-02-27 16:22
可以咨询当地的劳动局。
回复时间: 2013-02-27 20:27
积极应诉吧。
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