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合同上有专项培训费，试用期离职，并且未进行过培训用付违约金吗
天津 07-22 16:31 悬赏 10 发布者:wsgjjd…… 给我留言 回答:(4) 合同说进行了专项培训，但是合同期未满提出离职的要赔偿违约金，但是我还在试用期，也没有特别的经历过培训，请问公司可以收取我的违约金吗？
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回复时间： 2019-07-22 16:36
您好 没有特别约定培训费、服务期；仅约定违约责任的，不合法
追问：
可能是我表述不太清楚合同上的内容是：乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，若乙方合同期未满提出离职的，乙方应赔偿甲方损失。我目前没有外出培训过，也还在试用期，这样的话要赔偿公司损失吗?
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试用期可随便离职，不承担违约责任。
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回复时间： 2019-07-22 17:25
按合同约定协商或申请仲裁。
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回复时间： 2019-07-22 16:33
没有特别约定培训费、服务期；仅约定违约责任的，不合法
追问：
可能是我表述不太清楚合同上的内容是：乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，若乙方合同期未满提出离职的，乙方应赔偿甲方损失。我目前没有外出培训过，也还在试用期，这样的话要赔偿公司损失吗?
回答：
没接受培训，哪来的损失？不赔
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