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公司未与员工签定劳动合同是否可以申请劳动仲裁
广西-钦州 07-23 12:48 悬赏 20 发布者:yessw0…… 给我留言 回答:(7) 2014年7月14日入职,试用期3个月后签定了一年的劳动合同,合同期满后公司就一直没有叫我再续签劳动合同,2016年12月3日公司领导叫我去处理一些与我岗位不符的工作,说等我处理完了再重新调整我的工作岗位,因为当时我考虑到公司从我入职到2016年12月3日止两年多都从来没有给我缴纳社保,也没有和我续签劳动合同,加之这次安排的工作又超出我的工作范围,我一气之下就不再去公司上班,但公司也一直没有说我因为旷工而开除我,这种情况下我是否可以申请劳动仲裁要求公司补偿和补缴社保。
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回复时间: 2019-07-23 14:01
你好,可以要求补缴社保费用的哦。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-07-23 13:41
你好
你可以申请仲裁
你可以申请仲裁
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回复时间: 2019-07-23 15:54
如被侵权可直接起诉维权
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可以申请仲裁
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回复时间: 2019-07-23 17:23
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
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回复时间: 2019-07-24 11:09
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