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我在工厂干了10年，住院请了10天假，要不要扣工资

北京 07-23 17:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

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[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
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回复时间： 2019-07-23 17:46

要看是休假还是请假确定

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572535积分

回复时间： 2019-07-23 18:19

病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-07-23 17:27

如果无法协商，建议人社局投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2019-07-23 17:28

《北京市工资支付规定》第二十一条规定“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。劳资双方没有在劳动合同、劳动制度约定病假期间工资的，应当按照“《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第十六条：工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%”的规定支付劳动者病假工资。按以上比例计算后病假工资低（北京市当年最低工资标准的80%）的，按照北京市最低工资标准的80%发放。