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公司出了放假通知，但是有一部分项目的人还在上班，放假的首月7月份的工资说在9月会正常付薪
江苏－无锡 07-24 08:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司出了放假通知，但是有一部分项目的人还在上班，放假的首月7月份的工资说在9月会正常付薪，第二个月就是8月按国家最低基本工资，他也不裁员。这种情况是否属于不提供劳动条件，能否要求解除劳动合，赔偿n+1【图片】
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你好，不能要求赔偿。
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这种情况自己提出离职是没有补偿的
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你好，一般根据过错承担责任。
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一般根据过错承担责任。
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建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
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可以要求解除劳动关系
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