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公司以降职处分的形式逼迫离职，可以获得经济补偿嘛？
广东－佛山 07-27 13:39 悬赏 0 发布者:koala2…… 给我留言 回答:(8) 你好，我在公司任职了11年多，从2013年始晋升主管至今，可是今年6月份却以半年任务考核不达标的借口，把我降为基层员工，收入差别很大，借此手段来逼我主动提出离职，从而避免经济补偿，像这种情况，作为普通员工，如何维权？公司是否违反了《劳动法》
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