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辞职后公司拒绝发放上月工资
辽宁－大连 03-01 14:10 悬赏 25 发布者:yingla…… 给我留言 回答:(11) 2012年7月份实现，10月份签订劳动合同，因为单位为苗木公司，秋天很忙，冬天基本没什么事就放假了，所以公司要求从上班开始每周只休息一天，平常节假日也比法定少休几天，为的就是把冬天休息的时间补回来，今年冬天和往年一样公司给放了不到40天的假期，今天假期结束，回公司办理辞职，公司以2月份没有上班为由拒绝发放2月份工资，还说公司把2月份的保险钱都交了，让我把保险钱补交回去，这样做合法吗，我应该怎么用法律武器保护自己
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
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- 1229773积分
回复时间： 2013-03-01 14:17
你可以向当地劳动监察大队求助。
- [云南-昆明]
- 胡常明律师
- 38207积分
回复时间： 2013-03-01 14:11
可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁解决。
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间： 2013-03-01 14:12
申请劳动仲裁。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-03-01 14:12
你好，单位不发工资，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-03-01 14:13
建议向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁
追问：
您好，去劳动仲裁的话需要带什么资料，像这种情况胜率大吗，因为是当地比较有名的公司，劳动仲裁委员会会不会比较有倾向性啊
回答：
提交仲裁申请，仲裁委有格式文本，填写即可。如果仲裁委的裁决你不能接受，还可以提起诉讼。
追问：
您好，这个过程漫长吗，因为就一个月的工资，太漫长的话怕影响正常生活
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-03-01 14:15
申请劳动争议仲裁
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
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回复时间： 2013-03-01 14:28
申请劳动争议仲裁。
追问：
您好，去劳动仲裁的话需要带什么资料，像这种情况胜率大吗，因为是当地比较有名的公司，劳动仲裁委员会会不会比较有倾向性啊
回答：
不必担心。
- [-]
- 白鹭麟
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- -181积分
回复时间： 2013-03-01 14:30
这个有点过分了 有证据就去仲裁收拾他！！
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-03-01 14:46
具体情况得按你们双方签的劳动合同来处理。
追问：
合同就是按照正常合同范本签的，第一次签合同时8小时工作制度，不过后来又让我们提交了一个什么工作时间变更表，把八小时工作制度变成了不定时工作制度，不过我们工作从来都超过8小时，早上7点多工作，中午休息一个小时，晚上6点收工，每周休息一天
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-01 20:54
向劳动监察大队投诉或者申请仲裁解决。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-03-02 22:20
建议收集证据，申请劳动仲裁。
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